세미나 개요

급변하는 비즈니스 환경 속에서 HR 리더들은 그 어느 때보다 복잡한 선택의 기로에 서 있습니다.
변화에 민첩하게 대응해야 하는 동시에, 조직의 안정성과 사람 중심의 가치를 지켜야 하기 때문입니다.

Workday와 Deloitte가 함께하는 이번 웨비나에서는 Deloitte 글로벌 인적자본 트렌드 리포트를 바탕으로
이러한 긴장과 불확실성을 어떻게 조직 성장의 동력으로 전환할 수 있을지를 깊이 있게 살펴봅니다.

특히 AI 시대에 새롭게 정의되는 인간 중심의 가치 제안(Employee Value Proposition),
변화와 안정의 균형을 의미하는 안정적 민첩성(Stagility),
그리고 HR 실무 현장에서 적용 가능한 8가지 핵심 인사이트를 중심으로
국내 HR 리더들이 실제로 고민하고 있는 질문에 대한 해답을 제시할 예정입니다.

AI는 이미 HR의 많은 영역에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
Workday의 실제 사례를 통해, AI가 단순한 자동화를 넘어 인재 경험, 성과 관리, 데이터 기반의 전략적 의사결정
그리고 글로벌 환경에서 필수적인 보안과 컴플라이언스에 어떤 실질적인 변화를 만들어내는지를 함께 공유합니다.

불확실성을 리스크가 아닌 성장의 기회로 전환하고,
지속 가능한 조직과 인재 전략을 설계하고자 하는 HR 담당자 및 리더 여러분의 많은 참여를 기다립니다.